根据《事业单位人事管理条例》（国务院第652号令）、《中共漯河市委组织部中共漯河市委机构编制委员会办公室漯河市人力资源和社会保障局关于印发<漯河市2025年事业单位人才引进“绿色通道”工作方案>的通知》（漯组通[2025]10号）文件要求，经市招才引智组委会批准，决定面向社会为漯河市人民医院公开引进工作人员25名，有关事项公告如下：
一、医院简介
漯河市人民医院项目是漯河市委市政府确定的重大民生项目，按照“高起点规划、高标准设计、高质量建设、高水平运营”思路建设，努力打造标志性的民生工程。项目位于漯河市西城区嘉陵江路以北地块，按照最先进的第五代医院标准规划，集区域医疗中心、紧急医学救援中心、健康管理中心、临床医学研究中心、医疗人才培训中心、特医食品开发应用中心于一体，计划建设床位1800张。立足打造具有“龙头型、研究型、人文型、智慧型、生态型”的高水平三级甲等综合医院，助力漯河市现代化食品名城、创新之城、幸福之城建设。
二、人才引进条件与资格
根据发展需要，经市招才引智组委会批准，漯河市人民医院面向社会公开引进工作人员25名，岗位条件等有关详细信息见附件1。
（一）应聘人员应具备以下基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；港澳、台湾居民；
2.遵守宪法和法律；
3.具有良好的政治素质和道德品行；
4.具有符合岗位要求的专业知识或技能；
5.具有适应岗位要求的身体条件；
6.具有岗位要求的其他资格条件。
（1）报考者应当在报名前取得相应学历（学位），并以其最高学历报考。
（2）对于报考岗位要求的政治面貌、资格证书等其他资格条件，报考者应当在报名前具备相应资格条件。
（二）有下列情形之一的不得报考
1.现役军人、试用期内的机关事业单位工作人员、未满规定最低服务年限的机关事业单位工作人员；
2.受过刑事处罚的人员，以及刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；
3.被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员，以及尚未解除党纪、政务处分或正在接受纪律审查、监察调查的人员；
4.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为还在禁考期的人员；
5.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；
6.应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。回避关系包括《事业单位人事管理回避规定》第六条和《河南省事业单位公开招聘工作规程》第五十五条所列情形；
7.在漯河市域内工作的机关事业单位人员；
8.国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。
（三）条件说明
1.“年龄”表述中的“1980年1月1日及以后出生”和“学历、学位”表述的“及以上”均包括“含”。
2.学科参照国家教育行政部门制定的学科专业目录。博士生、留学归国等应聘人员所学学科专业与资格条件要求的学科专业相近但不在选定参考目录的，结合所学课程、研究方向等进行审查。
3.国境外高校毕业生所在院校须入选2026年度QS世界大学综合排名前200名或2026年度US.NEWS世界大学综合排名前200名或2025年度软科世界大学学术排名前200名。
三、发布人才引进公告
通过漯河市卫生健康委员会网站（wjw.luohe.gov.cn）、漯河市人力资源和社会保障局网站（http://hrss.luohe.gov.cn）、漯河市中心医院门户网站（https://www.lhzxyy.com.cn/）、漯河市中心医院微信公众号发布人才引进公告。
四、人才引进工作程序
本次人才引进采取报名与资格审查、面试、体检、考察、公示等程序和办法进行。
（一）报名与资格审核
1.网上报名
本次人才引进采取网上报名的方式进行。
报名时间：2026年1月5日9:00至2026年1月13日17:00。
报名方式：应聘人员认真阅读《漯河市人民医院人才引进公告》，认真了解岗位具体要求，并将以下材料扫描发送至邮箱lhsrmyyzp@126.com。报名邮件命名规则：“应聘岗位+学历+专业（方向）+姓名”：
①本人有效身份证；
②基础学历、中间学历、最高学历毕业证及学位证（留学回国人员还须提供教育部出具的国外学历学位认证书等）；
③各学历阶段《教育部学历证书电子注册备案表》《中国高等教育学位在线验证报告》；
④有职业资格或职称要求的岗位，须提供相关证书以及资格条件中要求提供的相关证明材料；
⑤有工作经历要求的岗位需提供相应工作经历证明（工作单位开具并加盖公章）、工作经历劳动合同及养老保险缴费明细；
⑥附件2《漯河市人民医院人才引进报名信息表》、附件3《漯河市人民医院人才引进报名人员信息汇总表》；
⑦资格条件中要求提供的其他相关证明材料。
工作人员对符合条件的考生报名信息分类汇总，建立储备人才库，以便后续各个环节核查参考。
2.资格审核
根据本次人才引进岗位、条件及考生报名信息进行初步资格审查，初审结果将通过邮件或电话反馈通知。报考资料不全或不符合要求的，报考者可在报名时间内及时补充或更换并按要求再次提交审核。对资格初审结果有异议的，可在资格初审结束后三个工作日内咨询反映（电话：0395-3330362，正常办公时间内使用），未在规定时间内反映的，视为对初审结果无异议。
3.现场确认
（1）时间、地点
现场确认时间、地点另行通知。
（2）工作安排
通过资格初审的考生携带报名时提交材料原件及复印件各1份来院进行现场确认。
届时将对考生实际信息与报名信息进行再次审核，确认是否符合人才引进公告要求的报名条件。逾期不参加现场确认的人员，视为自动放弃应聘资格；现场确认不合格的人员，取消其参加本次应聘资格。
（二）面试
1.时间、地点
面试时间、地点另行通知。
参加面试人员持本人有效身份证件参加面试。逾期不到的，视为主动放弃。
2.面试方式与内容
采取半结构化面试的方式。考察应聘者的业务素质及综合素质能力。
3.评分办法
面试考官根据考生回答问题的情况，按照面试各测评要素评出综合得分，并填写评分表。满分100分，成绩保留小数点后2位，尾数四舍五入。
（三）确定体检对象
根据面试成绩，按照岗位拟引进计划1:1的比例从高分到低分确定体检对象。
（四）体检及考察
1.体检。进入体检人员须携带本人有效身份证件参加体检，体检参照现行的《公务员录用体检通用标准》执行。
2.考察。体检合格人员确定为考察对象，并进行考察。考察内容主要包括政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、学习和工作表现等情况。
（五）公示
考察合格人员确定为拟聘用人员，在漯河市卫生健康委员会门户网站、漯河市人力资源和社会保障局门户网站、漯河市中心医院门户网站进行公示，公示期5个工作日。对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合聘用条件的，取消其聘用资格。
（六）聘用
1.对面试、体检、考察合格，经5个工作日公示无异议且符合聘用条件的人员，确定为聘用人员。
2.聘用人员接到通知后，必须在规定的时间内到用人单位办理有关手续，并签订最低服务期限协议，最低服务期限有关事宜按协议执行。对无正当理由逾期不办理手续或不签订最低服务期限协议的人员，取消其聘用资格。
3.聘用人员试用期按有关规定执行。聘用人员入职后，列入漯河市直事业编制管理，暂由漯河市中心医院代为培养管理，待漯河市人民医院建成运营后，聘用人员纳入漯河市人民医院管理。
4.试用期满，由用人单位进行考核，合格者按管理权限和有关规定办理相关手续。
五、其他事项
（一）资格审查工作贯穿于人才引进工作全过程。考生需认真对照岗位资格条件，如实填报个人资料。如在报名、考试考核、体检、考察等过程中，以及试用期间和岗位聘用后，有隐瞒真实情况、弄虚作假等违纪违规行为，取消报考者的聘用资格。
（二）漯河市中心医院网站（http://www.lhzxyy.com.cn）、漯河市中心医院微信公众号为本次公开人才引进的工作网站、工作公众号，有关信息均将通过此网站及公众号发布，请考生注意查询，提前准备相关材料。人才引进期间因无法联系导致报考人员不能按规定时间参加的，视为自动放弃。
（三）报考人员在参加本次人才引进招考活动期间务必保持报名时留下的联系方式畅通，通讯方式变更的，应及时告知。
（四）本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
（五）本次人才引进落实住培“两个同等对待”政策。
咨询电话：0395-3330362（工作时间）
监督电话：0395-3330009（工作时间）
邮箱：lhszxyyrsc@126.com
网址：http://www.lhzxyy.com.cn/
微信平台：hnlhzxyy
地址：河南省漯河市召陵区人民东路市中心医院办公楼5楼人力资源部
联系人：王老师李老师
微信账号：wyj1399942832（漯河市中心医院－招聘）
附件：1．《2025年漯河市卫生健康委员会所属事业单位人才引进计划表》
附件13漯河市人民医院人才引进报名信息表.docx
2025年12月30日
原文出处：
https://hrss.luohe.gov.cn/ksxx/content_1038382
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