攀枝花市中心医院是一所现代化大型三级甲等综合医院，是四川省区域医疗中心建设单位，是攀西区域医疗中心的领头医院，大理大学非直属附属医院、攀枝花学院第二临床医学院、西南医科大学、川北医学院、成都中医药大学重庆医科大学等高校临床教学医院。医院在全国三级公立医院绩效考核曾连续两年进入 A 等级行列，区域内第一。是全国脱贫攻坚先进集体，全国文明单位全国卫生系统先进集体。
一、医院规模
医院分为华山院区、钒钛高新院区两个院区。
华山院区占地 92 亩，编制床位 1,496 张，实际开放床位数 2,000 张，总资产 16.4 亿元。拥有达芬奇手术机器人、PET-CT、能谱 CT、3.0T 磁共振、双源螺旋 CT、直线加速器等医疗设备。
钒钛高新院区占地 200 亩，编制床位 980 张，即将投入使用。
二、学科建设
医院有四川省医学及临床重点专科 18 个，攀枝花市医学重点专科 31 个（覆盖全院所有临床医技科室）。医疗业务全面发展，引进国内外成熟的先进技术，广泛开展微创技术，基本形成以微创外科诊疗技术、介入和腔镜技术为主的技术特色。拥有国内先进技术 11 项，省内先进技术 68 项，攀西地区先进技术 209 项。获批实用新型专利 271 项，发明专利 1 项，外观设计专利 7 项，软件著作权专利 5 项。
国字号诊疗中心包含：脂肪肝诊治中心、创伤中心、胸痛中心、卒中中心（五星级高级卒中中心）、心衰中心、结石病防治中心、脑出血外科诊疗中心，是罕见病诊疗协作网成员单位。
三、人才队伍
医院现有职工 2106 人，其中专业技术人员 1921 人，占全院总人数的 91.21%，正高 120 人，副高 237 人，博、硕士 235 人。在国家级医学专业学术团体任职 13 人，省级学术委员会副主任委员、常委、委员共 155 人。有 27 名专家担任市级各专业委员会主任委员，23 个市级质控中心挂靠在我院。有国家及省、市级专家 130 余人次，其中国务院津贴专家、省级专家、名（中）医共 40 余人次。
医院广泛开展国际合作，派遣 40 余名医务人员赴美国、德国、意大利、澳大利亚、以色列等国家的医疗中心进行为期三个月的研修学习。多名专家受邀参加国际专业学术会议并作大会发言。
医院获得四川省医学科技奖 7 项，四川省科技厅科研项目 4 项，云南省科技厅科研项目 4 项，四川省卫健委科研项目 10 项，四川省中医药管理局科研项目 6 项，四川省教育厅科研项目 2 项，四川省医学会及市级科研立项 100 项，发表 SCI 论文 45 篇。
每年开展国家级及省、市级继续医学教育和学术交流会 40 余次，邀请 200 余位国内知名专家、教授莅临我市讲学、手术示教、查房、会诊等活动。
四、医院建设
智慧医院建设：
区域检验医学中心、「互联网+医疗服务中心」、区域影像会诊中心、肺结节诊治中心、远程心电会诊中心、区域病理会诊中心。
攀枝花市中心医院（总院）：
华坪县人民医院、盐源县人民医院、木里县人民医院、德昌县人民医院、米易县人民医院、盐边县中医院、盐边县人民医院、仁和区人民医院。
五、招聘岗位
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攀枝花市中心医院2023年博士研究生人才招聘岗位表
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序号
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单位简介（200字以内）
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招聘岗位
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计划招聘人数
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岗位要求条件
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备注
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岗位名称
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岗位类别
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年龄 要求
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学历 要求
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学位 要求
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专业要求
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1
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攀枝花市中心医院是集医疗、教学、科研、预防保健、健康管理、母婴保健等于一体的现代化大型国家三级甲等综合医院。编制床位1496张，开放床位2000张。配置有达芬奇手术机器人、PET-CT、能谱CT、3.0T磁共振、双源螺旋CT等大型设备500余台。
截至目前，在职职工2106人，正高120人，副高237人，博、硕士研究生220余人。省级医学重点专科14个，市级医学重点专科31个。2019年度，2020年度全国三级公立医院绩效考核中，连续进入A等级行列。
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普通外科医师
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专业技术
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1
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35周岁及以下
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研究生
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博士
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外科学（胃肠外科）
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2
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骨科医师
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专业技术
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1
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35周岁及以下
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研究生
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博士
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外科学（脊柱、关节、运动医学）
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3
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神经外科医师
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专业技术
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1
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45周岁及以下
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研究生
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博士
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外科学（神经外科方向）
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4
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神经内科医师
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专业技术
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1
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45周岁及以下
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研究生
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博士
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内科学（神经内科方向）
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5
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重症医学科医师
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专业技术
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1
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45周岁及以下
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研究生
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博士
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重症医学
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6
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耳鼻喉外科医师
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专业技术
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1
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45周岁及以下
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研究生
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博士
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外科学（耳鼻喉方向）
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7
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妇产科医师
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专业技术
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1
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45周岁及以下
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研究生
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博士
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外科学（妇产方向）
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8
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麻醉科医师
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专业技术
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1
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35周岁及以下
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研究生
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博士
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麻醉学
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9
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老年医学科医师
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专业技术
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1
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45周岁及以下
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研究生
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博士
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内科学、老年医学、重症医学
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10
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肾病内科医师
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专业技术
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1
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45周岁及以下
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研究生
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博士
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内科学（肾内方向）
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11
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呼吸与危重症医学科医师
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专业技术
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1
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35周岁及以下
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研究生
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博士
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内科学（呼吸方向）、重症医学
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12
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肿瘤科医师
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专业技术
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1
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45周岁及以下
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研究生
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博士
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内科学（肿瘤学）
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13
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风湿免疫医师
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专业技术
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1
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35周岁及以下
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研究生
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博士
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内科学（风湿免疫方向）
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14
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内分泌科医师
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专业技术
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1
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35周岁及以下
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研究生
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博士
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内科学（内分泌方向）
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15
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消化内科医师
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专业技术
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1
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35周岁及以下
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研究生
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博士
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内科学（消化方向）
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16
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儿科医师
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专业技术
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1
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35周岁及以下
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研究生
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博士
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儿科学
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17
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急诊科医师
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专业技术
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1
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35周岁及以下
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研究生
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博士
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急诊医学
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18
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放射影像科
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专业技术
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1
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35周岁及以下
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研究生
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博士
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影像医学与核医学
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19
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核医学科医师
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专业技术
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1
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35周岁及以下
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研究生
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博士
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影像医学与核医学
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20
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超声科医师
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专业技术
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1
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35周岁及以下
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研究生
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博士
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影像医学与核医学
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20
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六、福利待遇
1. 安家有保障
发放博士研究生安家费 40-60 万元，提供为期三年的医院过渡房。
2. 收入很阳光
年薪不低于 36 万元（具体咨询医院组织人事科）。
3. 编制可解决
研究生可直接按照政府最新考核入编要求办理入编。
4. 学历学位提升有激励
全日制博士研究生给予 3 万元学费补贴。
5. 高层次人才可认定
全日制博士研究生可认定为攀枝花市第五类高层次人才，能享受子女择校、父母养老、医疗、配偶就业等支持政策。
此外，这里还有：
（1）医院每年 2 千万元资金用于人才专项发展建设，从创新平台建设、人才引育、人文关怀等方面给予激励；
（2）高起点的事业发展平台、良好的成长环境和完善的人才培养体系，可入选院内金沙系列人才培养，并获得相应资金奖励，其中金沙青苗 3 万元、金沙青鹏 5 万元、金沙英才 8 万元、金沙名医 12 万元。获得市级及以上人才项目称号者，可获得 2-15 万元的一次性人才奖励。
（3）科研资金配套保障，按照 5 个层次，给予 5-100 万元的科研启动资金配套，设立科研立项结题与论文发表单项奖励，奖励额度位居省内同级医院前列；
（4）职称开通破格聘用绿色通道，博士研究生首次可先聘用到中级职称，博士后可先聘用到副高职称；
（5）公派出国（境）进修、培训学习；
（6）享受员工生日礼金、节日礼品、带薪年假、健康体检、五险两金等福利；
注：待遇政策如有调整，按新文件执行。
七、投递及联系方式
1、现场投递：攀枝花市中心医院 5 号行政楼 2 楼组织人事科
联系人：毛老师、张老师
联系电话：0812-2238010（电话沟通的时候请告诉对方是从医学招聘网看到的招聘信息）
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