一、博士后工作站介绍
广州医科大学附属第一医院创建于1903年，是一所大型三级甲等医院，也是广州呼吸健康研究院、国家呼吸系统疾病临床医学研究中心、呼吸疾病国家重点实验室所在医院。2018年入选为广东省“登峰计划”首批单位、国家“疑难病症诊治能力提升工程”，2020年，国家呼吸医学中心正式挂牌，2021年，大坦沙院区成为广州实验室临床基地。承担着省市乃至国家突发公共卫生事件及紧急医疗救援任务，特别是在抗击非典、禽流感以及新冠疫情等突发事件中，为国家和社会做出了重要贡献，深受广大群众信赖，享誉海内外。2020年，钟南山院士被授予“共和国勋章”；在《2021年中国最佳医院排行榜》中，我院排名全国第31位，呼吸专科连续13年专科排名第一；2021年，中国“顶级医院100强”排行榜位居全国第26位。
二、招聘计划
我院2023年拟招收100名以上博士后研究人员，研究方向包括新发突发呼吸道传染病、慢性阻塞性肺疾病等呼吸学科疾病、慢阻肺、中西医结合防治呼吸道传染病、呼吸危重症和重症感染、肺癌微创及综合诊疗、胸部疾病的基础和临床研究、微创泌尿外科技术等专业。
三、招聘类型
（一）科研博士后
1．工作内容：在站期间专职从事科学研究工作。
2．申请条件：
（1）遵守国家法律法规,品学兼优,身体健康；
（2）具有博士学位(获博士学位一般不超过3年)，年龄在35岁以下，以第一作者在相关领域发表过1篇及以上高质量学术论文；
（3）具有较强敬业精神，能全职脱产完成博士后科研工作。
（二）临床型博士后
1.工作内容:具有临床医学学位但未取得住院医师规范化培训合格证的博士毕业生,在站期间同时从事临床医疗和科学研究工作。
2.申请条件：
（1）遵守国家法律法规,品学兼优,身体健康；
（2）具有博士学位(获博士学位一般不超过3年)，年龄在35岁以下，以第一作者在相关领域发表过1篇及以上高质量学术论文；
（3）具有较强敬业精神，能全职脱产完成博士后科研工作。
四、薪酬待遇
（一）工资待遇：博士后人员在站期间参照医院编内职工同级别人员享受工资待遇,包含基本工资、基础性绩效工资、年终奖、计生奖励、法定节假日加班补贴、夜餐费等,并每月发放租房补贴3000元和导师补贴1000元,年薪约30万-45万（系税前年薪），按规定缴纳公积金和社保。
（二）中期奖励：根据入站第一年科研业绩进行奖励：标准为5-15万（税前）。
（三）科研经费：20万广州市科研启动经费。
（四）出站留院工作一年后可申请30万安家费。
五、出站条件
（一）临床博士后出站,需参加住院医师规范化培训结业考核并合格,且符合下列条件之一:
1．以第一作者身份发表高水平学术论文1篇及以上；
2．达到与合作导师在进站时协商的工作协议目标；
3．主持1项省部级及以上基金项目。
（二）科研博士后出站，需要符合下列条件之一：
1．主持1项国家级项目；
2．以第一作者身份发表高水平学术论文1篇及以上；
3．达到与合作导师在进站时协商的工作协议目标。
六、联系方式
（一）申请人可通过邮件方式发送个人简历至下方邮箱进行报名：postdoctorgyfyy@126.com
（编辑邮件名称注明拟合作导师，如：姓名_临床/科研博士后_拟合作导师）
（二） 本招聘长期有效。
（三） 联系人及联系方式：
武老师 020-81566461
（四） 地址：广东省广州市荔湾区桥中中路28号
附件1：广州医科大学附属第一医院2023年博士后流动站招收意向汇总表
广州医科大学附属第一医院2023年博士后流动站招收意向汇总表.docx
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