（二）温州市人民医院（市妇女儿童医院）是一所集医疗、教学、科研、康复、预防保健于一体的三级甲等综合性医院，2018年增挂温州市妇女儿童医院牌子，成为上海大学附属第三医院。现有省市级人才69人，硕士研究生及以上479人，高级职称409人，温州医科大学硕、博导14人，上海大学硕导14人。核定床位1500张，设37个专业科室，14个医技科室。拥有妇科、产科、儿科等3个浙南区域专病中心，妇产科、消化内科、神经内科、普通外科等4个省市共建重点学科，围产医学、消化病、舒适医疗和生殖医学等4个市级重点学科群以及15个市级重点学科，为首批国家级住院医师规范化培训基地。
二、引进条件
（一）具有中华人民共和国国籍,拥护中国共产党的领导，热爱社会主义；
（二）遵守宪法和法律，具有良好的品行；
（三）具有岗位所需的学历（学位）、资历、专业、任职资格、职业（执业）资格及技能要求；
（四）具有较高的医疗水平和较强的学术发展潜力；
（五）与岗位之间不存在相关规定应当规避的情形；
（六）有工作经历者要求既往无重大工作失误或差错，无党风廉政、医德医风等问题；
（七）年龄原则上博士毕业生40周岁以下，其他具有高级职称人才的年龄按温州市引进高层次人才和团队实施办法要求执行；
（八）具有适应岗位要求的身体条件；
（九）具有岗位所需的其他条件。
三、人才待遇
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人才引进对象
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薪酬
（万元/年）
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科研启动经费（万元）
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安家费
（万元）
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租房补贴
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购房安置费（万元）
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备注
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领军人才
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面议
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面议
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面议
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提供临时性住房或租房补贴2000-4000元/月，享受2-3年
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10-200
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符合温州市A类人才赠送一套141-190㎡配售型人才住房，BC类人才的享受购房5折优惠，DE类人才的享受购房6折优惠。
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学科带头人
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30-50
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50-100
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20-30
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业务骨干
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事业编制同类人员待遇
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30-50
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10-20
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科研骨干
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事业编制同类人员待遇
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30-50
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10-20
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高级职称
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事业编制同类人员待遇
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5-10
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5-10
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优秀博士
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事业编制同类人员待遇
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5-10
（精神心理类30-300）
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5-10
（精神心理类80）
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特别优秀人才及特殊情况实行“一人一议”。积极鼓励引进人才团队，实行“一事一策”，团队成员按层次人才上浮10%享受待遇。
引进的各类人才除享受以上医院待遇外，符合规定的，可享受温州市人才引进待遇和温州市“瓯越英才计划”。所在医院和温州市政策如有调整，则按最新政策标准执行。
医院协助解决引进人才的配偶工作和子女入学问题，优先解决夫妻两地分居人才的配偶工作。
应邀来温面试交流的高层次人才，给予报销往返差旅费用。
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5
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温州市人民医院
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学科带头人/学术科主任
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神经外科、甲乳外科、整形外科、结直肠肛门外科、小儿外科、介入血管外科、血液内科、感染科、心理科等学科
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本科及以上
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正高级职称
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9
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有三级医院三年及以上工作经历，三甲医院科主任工作经历者优先
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6
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温州市人民医院
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医学博士
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妇产科学、内科学、外科学、肿瘤学、老年医学、运动医学、急诊医学、儿科学、临床检验诊断学、生物学等专业
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博士研究生
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/
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10
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温州市人民医院：
联系人：陈老师；联系方式：0577-88306651，
邮箱：67820262@qq.com （邮件标题：姓名+学历+职称+科室+温州市人民医院）
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