山西白求恩医院（山西医学科学院）  招聘各科室主任

1、原则上需具有博士研究生学历、学位，三甲医院主任医师职称。

2、有较强的临床、科研、教学能力，在本专业领域有一定的知名度和影响力。

3、引进人才年龄需1969年1月1日以后出生；本院参加竞聘者需1967年1月1日以后出生。

四、相关待遇

针对新引进高层次人才，首次与我院签订工作合同，可按照人才层级，享受我院提供的安家费和科研启动金。

1、具有正高专业技术职称和博士研究生学历学位。

安家补助费：50万元

科研启动费：20万元

2、具有正高专业技术职称和博士研究生学历学位，担任博士研究生导师。

安家补助费：100万元

科研启动费：50万元

3、对于特别优秀的学科带头人，采取“一人一策”“一事一议”的办法商定，根据我院人才引进政策和业绩成果等级，享受相应的工资绩效待遇及安家费、科研启动费。

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山西白求恩医院（山西医学科学院）是山西省委省政府投资建设的全省规模最大、功能最全、标准最高的现代化综合性三甲医院，具有医疗、教学、科研、防保、急救、康复六位一体功能。2019年入选国家首批区域医疗中心建设单位，由华中科技大学同济医学院附属同济医院托管共建。2020年成为山西医科大学第三临床医学院附属第三医院。

山西白求恩医院深入践行国家区域医疗中心建设的总体要求与部署，历经五年的改革突破，综合实力名列山西省综合三甲医院前列。

医院占地面积近500亩，开设床位3000张，临床医技学科62个，年诊疗170余万人次，出院近12万人次。人员编制4500名，现有职工3900余人，其中博士257名，高级专业技术职称人才471名。近年来引进并开展新技术420余项，填补省域技术空白136项，品牌化树立起以“肿瘤中心”为重点的三大中心和五大标杆优势学科，创新推出覆盖疾病综合诊治全流程、全方位的“学科群”服务模式；持续推进“三个一百人才工程”，形成“以人才引领发展”的理念和发展机制；搭建着眼长远的科研教学全新体系，实现医教研深度融合。陆续获批学术类国家级平台20余项，担任国家级学术任职110余人次，荣获各类国家级荣誉奖项90余项，全方位打造区域医疗高地、人才汇聚高地、学科服务高地、教学培育高地和科研创新高地，实现国家区域医疗中心建设目标。

山西白求恩医院临床医技科室主任实行三年为一周期的公开竞聘制，面向全国招募学科带头人。同济医院常驻专家派驻的科室实行双主任制，共同履行科主任职责，全面负责科室的医疗、教学、科研、学科建设、人才培养、经济管理等工作，与党支部书记共同承担党风廉政建设责任。