职位详细说明：
（一）学科带头人/学术科主任（有三甲医院科室主任经历者优先）：原则上年龄55周岁以下，具有较高的学术造诣和突出的学术成果，在本学科领域有较深造诣、有较高的学术知名度与影响力，与国内外同行有着广泛的学术联系。已取得具有重要学术影响的研究成果，达到或接近省级人才计划领军人才相应水平的学者。能带动和促进医院学科建设与发展，具有较强的学科组织管理协调能力。
待遇：
人才引进费用100万，安家费20万，科研启动基金100万，薪酬面议
1. 医院科研奖励另行发放
2. 另享受温州市人才待遇
（二）其他待遇
1.享受市里相关人才政策，本人纳入编制内管理，配偶所学专业在本院有相应工作岗位的，可解决在本院就业；协助解决本人、配偶、子女户口及子女入学等事宜。
2.自行解决住房的，来院工作满2年后给予一次性住房补贴20万元；自己租房的给予12个月过渡期2000元/月的定额租（住）房补助。符合条件的人才可申请租赁人才公寓。
3.路费报销：到院参加面试并被录用的高层次人才，医院承担其往返车费及住宿费等费用。
4.对医院重点引进的特殊高层次专业技术人才的有关待遇，可实行一事一议，经院党委会讨论决定。
微信扫下面二维码投递简历：
微信扫码申请职位
|
滨州医学院烟台附属医院 招聘 神经外科学科带头人 [2025/5/4]