职位详细说明：
1、学科带头人：临床医学、科研实验室招聘临床医学类专业、博士学位学科带头人3名，且符合下列条件之一：
①具有丰富的临床经验，掌握本专科重点技术，有明显的医疗特色，能解决本专业医疗技术难题，在同行当中有较大影响力，能带领学科实现高质量、可持续发展；
②近5年主持省部级及以上科研项目1项，且发表高水平SCI论著（其中中科院二区1篇及以上，一作或共一第一或通讯作者，下同）；
③近5年获地厅级科学技术奖二等奖及以上（排名第一），且发表高水平SCI论著（其中中科院二区1篇及以上）；
④省级临床重点专科行政主任、副主任或地市级临床重点专科科室学科带头人或行政主任一年以上任职管理经历。
招聘待遇
1.硕、博士研究生考核合格后全部进事业编制，享受国家规定的工资待遇和医院同类人员绩效；
2.被聘用卫生专业技术人员（泰州市外全职新引进人员）按《泰兴市“杏林兴泰”工程实施意见（试行）》享受相应学历层次的引进奖补、考核优秀奖励、“购房券”、生活补贴、安排入住人才公寓或租房补贴。具体标准为：
①引进奖补：博士研究生30万元、单证博士20万元、本科及研究生段学历均为“双一流”高校的硕士研究生15万元、本科或研究生段学历为“双一流”高校的硕士研究生10万元，经考核合格后分五年等额发放。
②考核优秀奖励：服务周期内经考核优秀的，标准为博士研究生（含单证博士）5万元/年、硕士研究生1万元/年。
③“购房券”：博士研究生（含单证博士）25万元；本科段学历为“双一流”高校的硕士研究生15万元；本科段学历为普通高校的硕士研究生11万元。
④生活补贴：发放期限为3年，标准为博士研究生（含单证博士）3万元/年、硕士研究生2万元/年。
⑤安排入住人才公寓或租房补贴：可享受三年免费或低价租住市级人才公寓。对未能安排入住人才公寓，在本市无自有住房且租房居住的，发放最长期限36个月的租房补贴，标准为博士研究生（含单证博士）2000元/月、硕士研究生1500元/月。
3.除享受上述相关待遇外，医院对博士研究生另提供低职高聘、博士津贴、科研启动资金等，学科带头人具体待遇面议。
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