职位详细说明：
（1）本科及以上学历（硕士研究生及以上学历优先考虑）；
（2）正高级职称；
（3）具有三级甲等医院相关科室三年及以上工作经历；
（4）原则上年龄在50周岁及以下。
人才政策待遇
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人才层次
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薪酬（万元/年）
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科研启动经费（万元）
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安家费（万元）
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人才房配售
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人才房配租
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学科带头人/学术科主任
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50
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120
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30
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根据市级人才层次认定后参照标准执行
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业务骨干
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按照本院同职级标准
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50
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10-20
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医学博士
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35
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10-20
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15
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120m²6折
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90m²3折（28800/年租房补贴）
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博士后
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40（全职）
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10-20
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/
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120m²6 折
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提供医院人才房
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