苏州市立医院（南京医科大学附属苏州医院）  招聘儿科学科带头人

一、 岗位条件及待遇

(一) 顶尖人才

条件：在医学领域方面代表国际和国内一流水平，其中包括“两院”院士、国外国家院士等;或其他学术地位、水平与此相当的人才。

待遇：薪酬和安家购房费面议;科研启动经费按需提供;充足的人力资源配备;提供独立临床和科研办公用房。

(二) 领军人才

条件：境内外著名医疗机构、大学和研究机构的正高级职位人员，在医疗技术和科学研究能力方面特色鲜明且具有极高知名度。其中包括国家科技三大奖第一完成人、国家重大人才工程特聘教授、国家高层次人才计划领军人才、国家杰出青年基金获得者、中华医学会临床学科各专业委员会主任委员等;或其他学术地位、水平与此相当的人才。

待遇：年薪100-180万;安家购房费300-600万元;科研启动经费500-1500万元;配备2名科研助理，保证每年的博士招生名额;提供独立的临床和科研办公用房。

(三) 学科带头人、学术骨干

条件：境外著名医疗机构、大学和研究机构的副高及以上人员，国内一流医疗机构或学科正高级职位的人员，海外优秀博士后。

A类：医疗技术和科学研究能力方面具有一定知名度，具备一定管理经验，具有带领本学科达到省内、国内、国际先进水平的能力。其中包括近五年主持过省部级及以上课题、市厅级及以上科学技术奖主要完成人、省部级及以上人才计划或项目等。

B类：医疗技术方面具有一定特色，管理经验丰富，专业技术和业务能力得到同行专家认可。其中包括近五年在省部级及以上医学类重点学科（专科）担任学科带头人或学术骨干，省级及以上医学会临床重点学科各专业委员会常务委员以上职务，掌握本专业先进临床技术，具有高水平的临床疑难病种诊治能力。

C类：海外优秀博士及博士后。其中包括具有世界名校博士学位、在国外知名医学机构从事两年以上的博士后或副高及以上人员、在国际顶尖或权威杂志发表高质量论文。

待遇：年薪60-120万;安家购房费50-300万元;科研启动经费50-500万元。保证前3年的博士招生名额，提供独立的临床和科研办公用房。

(四) 医学重点团队

条件：境内外著名医疗机构、大学和研究机构工作，医学水平高、实践经验丰富、能够熟练解决医学关键技术问题、科学研究能力强且获得同行认可的顶级医学专家团队。团队一般由学科领军人才和核心成员组成，一般包括5人左右，成员间专业结构和分工合理，具有良好的工作基础和主攻方向。

待遇：团队成员享受相应职称的待遇;团队安家购房费500-1000万元;团队科研启动经费1000-2500万元;配备3名科研助理，保证每年的博士招生名额;提供独立的临床和科研办公用房。

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苏州市立医院至今已有70余年历史，为南京医科大学附属苏州医院，是一所三级甲等综合医院，承担了医疗、教学、科研、公益四位一体功能。医院谨记为人民群众健康服务的宗旨，以建设“苏州老百姓自己的大医院”为使命，以“博爱、诚信、敬业、创新”为导向，以“一个全面、三个着力、五大提升”为战略目标，锐意改革，创新管理，实行“一体化管理、集团化运行”模式，全面对标国内高水平医院，努力建设成为全国一流学科引领、重点专科协同发展、技术特色鲜明、服务能力领先的综合性研究型医院，成为省内领先的疑难重症诊疗中心、医学科研创新中心和医学人才培育中心，力争早日进入全国前100位。目前设有道前、白塔、山塘、康复等多个院区和独立的教学培训基地，太湖总院及妇幼院区也将于今年建成投入使用。

医院临床科室齐全，科室特色明显，现有国家重点实验室分中心1个、省级临床重点学专科21个、市级临床重点学专科36个、苏州市临床医学中心6个、苏州市重点实验室7个，医院积极推进 “3+2+X”学专科发展规划，以心血管病、肿瘤、生殖、妇科、康复、烧伤等学科为发展重点，协同推进其他重点骨干学科建设。现有全国专业委员会委员和省、市各专业委员会主委、副主委及委员320余名以及博导、硕导110余人组成的人才队伍，引进了北京协和医院郎景和院士等10个临床医学团队，瞄准国内一流水准重点打造优势学科。    医院将优质资源下沉，从2005年起就成立了社区卫生服务管理中心，并与市区4个社区卫生服务中心和4个社区卫生服务站实行人、财、物的一体化管理；建立了区域影像信息平台、社区卫生临床检验集中检测中心和远程心电会诊中心三大中心提升社区诊断和检验检测水平；建立了远程医疗会诊中心针对社区疑难及多学科疾病进行远程会诊指导社区诊断和治疗；派出医院管理人员和医疗专家到社区参与社区日常工作，形成上下联动、分工协作的分级诊疗服务新模式。    医院成功创建了国家级胸痛、卒中中心，江苏省区域级胸痛、创伤及卒中救治中心，江苏省省级孕产妇危急重症救治指导中心，苏州市孕产妇危急重症救治中心，江苏省新生儿危急重症救治中心，苏州市新生儿危急重症救治中心，苏州市肿瘤筛查技术指导中心。积极打造医疗服务的现代化、便利化和管理精细化模式，建设集线上问诊、开药、开具住院证化验单等功能的高质量互联网医院。

医院先后获得全国文明单位、全国援外医疗先进集体、全国巾帼文明岗、国家级母婴安全优质服务单位、江苏省文明单位、江苏省五一劳动奖状、江苏省卫生健康行业先进基层党组织、江苏省卫生系统城乡对口支援工作先进集体、苏州市文明单位标兵、苏州市先锋基层党组织、苏州市五一劳动奖状等荣誉。