深圳市南山区妇幼保健院  招聘妇科带头人

1、妇科带头人：

拟聘人数：1

最低学历学位要求：硕士研究生及以上学历学位

专业要求：妇产科学

最低专业技术资格：副主任医师及以上专业技术职称

年龄要求：50岁以下

其他要求：具有丰富的临床工作经验，科学技术领域成绩突出，三级甲等医院工作满5年及以上。

待遇：

1.提供优厚的薪酬。

2.科研支持：享受医院科研立项、论文、成果、专利等奖励。

3.福利保障：每年安排员工健康体检、提供用餐补助、节假日福利，丰富的工会文体活动。

4.落户及住房保障：协助办理人才落户，申请租住人才周转房；全日制博士入户可申请人才租房和生活补贴；

5.协助申请深圳市特聘岗位及其他人才认定、评审及培训，获评后享受相关补助和待遇。

6.其他奖金福利待遇按医院规章制度执行。

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医院始建于1986年10月，是深圳市最早获评“二级甲等”的区级妇幼保健院，2017年获批为三级医院，2024年8月被广东省卫健委评定为三级甲等妇幼保健院。历经38年的发展，已经成为一所集保健、医疗、科研、教学、培训及技术指导于一体的专业妇幼保健机构。医院建筑面积约3万平方米，编制床位数300张，按照孕产保健部、儿童保健部、妇女保健部三大部建设，设有妇科、产科、儿科、新生儿科等21个临床科室，超声科、放射科、检验科等8个医技科室，产科、妇科、儿科等6个病区。是国家级婚前保健特色专科、广东省更年期保健特色专科、深圳市新生儿保健特色专科建设单位，妇科、儿科（含新生儿科）、儿童保健科、产前诊断科是南山区重点专科。医院现有先进的医疗设备，包括1.5T核磁共振仪（MR）、多层螺旋CT、乳腺钼靶机、高端彩超、高清宫腹腔镜系统、基因测序仪等大型先进医疗设备70余台（套），满足妇幼疾病诊疗保健需求。

学科建设：

医院坚持以学科发展和特色专科建设为重点，扎实推动学科建设高质量发展，全面提升临床服务能力。引进中国医学科学院北京协和医院妇科内分泌与生殖中心郁琦教授团队和武汉大学口腔医院贺红教授儿童睡眠呼吸障碍与牙颌颜面发育综合管控团队，开展包括门诊、临床、科研等全方位深度合作；成为南山区首家产前诊断中心，填补了南山区产前诊断工作的空白；成立南山区新生儿危重症会诊救治中心；2021年被广东省卫健委评为“更年期保健特色专科建设单位”。2023年被评为“首批国家婚前保健特色专科建设单位”，也是深圳市唯一入选单位；2023年11月，“医-校-家融合，打造儿童青少年‘全周期’身心健康‘防护网’”案例成功入选第一批“中国儿童健康高质量发展优秀实践案例”；2024年3月，被深圳市卫健委获评“首批深圳市新生儿保健特色专科建设单位”。

医疗质量：

医院坚持不断探索和实践医疗质量安全改进的新方法、新路径，提高医疗质量和管理水平。在国家妇幼机构绩效考核（国考）中连续两年均位于全国前五十强，A+等级，2023年11月参加第十四届中国妇幼健康发展大会，荣获“全国妇幼保健机构绩效考核取得优异成绩”表彰单位；2024年7月29日，在国家卫健委医院管理研究所组织的全国医疗质量安全改进暨《全面提升医疗质量行动计划》落实案例征集活动中，南山妇幼荣获“优秀组织单位”，报送的“提高静脉血栓栓塞症规范预防率”等5个项目入围全国卓越案例，“提高术中主动保温率”项目入围全国典型案例。2024年8月医院通过三级甲等妇幼保健院评审，患者满意度达95.9%，医院将持续提高精细化、科学化医疗服务水平。

发展成果：

南山区妇幼保健院是国务院妇女儿童工作委员会授牌的“实施中国妇女、儿童发展纲要（2016-2020年）”国家级示范区、全国首家儿童健康管理示范基地、全国宫颈疾病早诊早治示范基地、广东省妇幼健康优质服务示范区、广东省儿童心理卫生保健示范单位、中山大学深圳出生队列研究中心、中山大学公共卫生学院科研教学基地、中山大学公共卫生学院硕士培养点、广东医科大学硕士培养点、深圳市乳腺癌筛查与早诊早治项目合作单位、深圳市子宫颈癌防治项目试点单位、南山区儿童智力残疾康复技术指导中心、南山区新生儿危重症会诊救治中心。

医院文化：

医院文化氛围浓厚，秉承“呵护生命、促进妇幼身心健康”的使命和“以人为本、尊重生命”宗旨，以“仁爱、博学、精诚、和谐”为院训，确定了“成为妇女儿童健康行业的标杆”的战略目标。医院设有丰富多彩的员工活动，关心爱护员工成长，每年定期组织员工体检，在员工生日、结婚、生育等重要日期开展各类慰问活动，每年举行形式多样的工会活动。